ZoomインタビューはHR（人事部）の人と面接。

聞かれそうなことを考え、一応、頭の中で予想しながら準備。
（これ、すごく大事）

やっぱり、始まる前は少しドキドキしますね～

（Zoomだと自分の顔も見えるところが少々気になってしまいますが・・・）

聞かれたことは、
・What is your strength?
・What is your weakness?
・What is your goal in 2 years time?

等々。

最後にインタビューを受けたのが2年前。

やっぱりサッと答えることはできず、途中考えながら答えたところもありましたが、何とか終了。

私からも質問を沢山しました。
・薬剤師の人数は？
・どういう傾向のお客さん＆患者さんが多いか？
・調剤ロボットがあるか？
等々。

お話したのは30分ちょい。

『他のCandidate(候補者)をみて、次のステップに進むことになった場合、来週報告するわね。』 と言われてZoomインタビューが終了。

インタビュー後の❝あるある❞として、『あの質問に対して、もっと上手く言えたんじゃないかな？』と思う事、ありませんか？

私もそんな感じです

❝インタビュー終わったー！すっきりしたー！❞なんて思えず、緊張からのソワソワ感がまだ残っているというか、変な感じ。

なので、その後はひたすらキッチンに立って手を動かしました（笑）

ズッキーニが沢山あったので、ズッキーニスライスを焼きました。

ズッキーニって、こっちではケーキの材料として使う事も多いんです。

写真撮り忘れたけど、ココア味でなかなか美味しくできましたよ♪

こっちでは面接で自分を上手にアピールしないといけないんですね。
日本もそうだと思うのですが、日本って常に❝周りと歩調を合わせる❞ように育ってきていますよね。出る杭は打たれる。

それがいきなり、仕事探しになると❝アピールするように❞と言われる。

それにすごく違和感を感じます。

私もアピールすることが得意な方ではありませんが、今の薬局でコロナ禍の中、一人薬剤師としてやってきたので、❝どんなことがあってもきっと大丈夫❞だという気持ちはあります。

面接のQ&Aも、薬局の普段の経験から正直に話をすればいいんです。

この1年、どういう成長があったかな？
患者さんから特に感謝されたことはあったかな？
等々。

そのためには、自分が今までやってきたことを振り返る時間をあえて作らないといけません。
そして、堂々と話すにはやっぱり数をこなす！！ですね。

さて結果はどうなるか・・・

【続く】